El estrés postraumático y los altos índices de suicidio en Chihuahua amenazan de forma constante la estabilidad emocional de las corporaciones encargadas de la seguridad pública en el estado.
Esta falta de atención psicológica integral impacta de manera directa en el desempeño de los agentes y debilita la confianza ciudadana en las calles más vulnerables.
La reciente presentación del libro Duelos de un Policía reabrió la discusión pública sobre las nulas herramientas emocionales que reciben los elementos de seguridad en la entidad.
César Omar Muñoz Morales, secretario de Seguridad Pública Municipal, señaló que Ciudad Juárez opera de forma permanente la única unidad institucional dedicada al bienestar emocional de los policías.
La estrategia funciona mediante el despliegue de psicólogos clínicos que realizan evaluaciones anuales obligatorias a cada uno de los elementos operativos que integran la corporación preventiva.
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El personal especializado identifica oportunamente cuadros de ansiedad extrema, depresión y desgaste laboral acumulado por la exposición continua a escenarios de violencia y emergencias críticas.
El esquema médico otorga terapias de contención emocional inmediatas y canaliza los casos graves a tratamientos psiquiátricos prolongados para garantizar la recuperación integral del policía afectado.
Diagnósticos institucionales
El programa especializado surgió durante la administración municipal pasada para atender el rezago histórico en materia de prestaciones de salud psicológica para los trabajadores de alto riesgo operativo.
Muñoz Morales explicó que el modelo implementado en la frontera es único a nivel nacional por su infraestructura médica propia y el alcance preventivo de sus evaluaciones periódicas.
El funcionario refirió que las intervenciones no se limitan a la entrega de diagnósticos administrativos porque la corporación ofrece un acompañamiento profesional continuo en todas las fases del tratamiento.
Las autoridades locales indicaron que la dignificación policial requiere de forma obligatoria el cuidado mental de los agentes para disminuir los índices de ausentismo laboral por problemas depresivos.
