Redacción / Circuito Frontera
Actos de corrupción y hostigamiento laboral son las principales razones por las que 8 de cada 10 agentes de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) piensan en renunciar a la corporación, de acuerdo con la Encuesta de Clima Laboral realizada por el Fideicomiso para la Competitividad y Seguridad Ciudadana (FICOSEC).
Diana Chavarri, directora en la organización en la zona Norte, indicó que la encuesta se aplicó a los agentes como parte de las evaluaciones para recibir la Certificación Ciudadana de la corporación policiaca, la cual se llevó a cabo el pasado mes de julio de este año.
En cuanto al desarrollo policial, la encuesta arrojó que sólo el 37 por ciento de los oficiales policías está satisfecho con ambiente laboral, así como el 40 por ciento se ha sentido hostigado laboralmente por sus compañeros o superiores.
También que el 37 por ciento refirió que tiene conocimiento de probable acoso sexual entre integrantes de la corporación.
Chavarri indicó que durante la encuesta levantada en el 2018 se obtuvo el dato de que en ese año 3 de cada 10 policías pensaba en renunciar, mientras que en el 2021 el 80 por ciento de los agentes que conforman el estado de fuerza dejaría la SSPM si tuviera oportunidad.
Una gran parte de los efectivos señaló que actualmente presentan un sentimiento de desconfianza, favoritismo, corrupción, autoritarismo, mala actuación de los superiores y bajas oportunidades de crecimiento, pues sólo el 42 por ciento aseguró que puede crecer laboralmente.
Además, el 75 por ciento refirió que no confía plenamente en sus compañeros; el 53 por ciento consideró que hay personas privilegiadas por los altos mandos. Mientras que el 67 por ciento respondió que pocos mandos predican la ética con el ejemplo y el 65 por ciento dijo que las órdenes que éstos dan no son las adecuadas.
La directora de FICOSEC expuso que la policía es consciente de sus necesidades, pero también demanda mejores mandos, mejores salarios y prestaciones, además de un cambio en el horario de los turnos laborales, con el fin de que se elimine la sobrecarga de trabajo.
“Asimismo, urge la erradicación de órdenes superiores que los obligan a cometer actos no éticos como arrestos injustificados y corrupción”, concretó.
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